【宮城県登米市】看護職員（迫町）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし)
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2024.10.03更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,700円～1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,700円～1,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～50,000円（前年度実績）
職種 看護職員（迫町）
仕事内容 比較的、介護度が軽度の方が利用されているお泊りデイでの看護業
務です。１時間から短時間の勤務でも歓迎です。介護現場での経験
は不要ですので、週の何回か働いてみませんか？
■仕事の概要
・１日平均１０人以下のデイサービスです。
・利用者様のバイタルチェック、健康管理をしていただきます。
・利用者様の服薬管理、セッティングなどをしてただきます。
・軟膏塗布や爪切りなどの軽微な処置をしていただきます。
・看護記録等を記載していただきます。
■仕事の特徴
重度の方は少ないので、腰痛等心配される方も働きやすい職場です
【変更範囲：変更無し】
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 看護師もしくは准看護師
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
9時00分～16時00分の時間の間の2時間程度
就業時間に関する特記事項
＊時間と曜日・日数はご相談ください。
＊最初は無理せず、２～３日程度から始め、慣れたら日数を増やす
ことも可能です。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 5,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：あり一律 75歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊雇用条件により加入保険が変わります

「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」

●３６協定届出済み（特別条項なし）

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：該当者なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県登米市
ハローワークページへ
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