【宮城県登米市】介護支援専門員（ケアプランセンター）-(正社員) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県登米市】介護支援専門員（ケアプランセンター）-(正社員)

2024.10.03更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 250,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～350,000円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無なし
職種	介護支援専門員（ケアプランセンター）
仕事内容	≪居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務に従事していただきます≫ ・利用者との面談・ケアプランの作成・各介護サービスの調整・介護給付管理・認定調査・その他付随する業務全般＊令和３年８月１日開設、現在ケアマネ２名勤務＊ケアマネージャー業務未経験の方、大歓迎。【変更範囲：変更無し】
求める人材	学歴：必須高校以上経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時15分～17時15分就業時間に関する特記事項現在、女性スタッフは柔軟な働き方を適用し、保育園への送迎など子育てを行いながら活躍しております。本人の希望で時間変更ができ、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 5,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 75歳再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ●３６協定届出済み（特別条項なし）【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，その他週休二日：毎週年間休日数：107日育児休業：該当者なし

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県登米市

ハローワークページへ

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

おすすめ求人をもっと見る