仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間8時間
３６協定における特別条項なし

契約社員のＡＣＲＣから正社員のＡＣＲＣ、
その後正社員ＣＲＣ（雇用条件アップ！）へとステップアップ
することを前提としております。
※契約社員の期間は延長・短縮する場合もあります。
契約期間内に適性や業務対応力を確認させていただきます。
正社員登用を前提としている為、試用期間終了後に会社の基準を
満たしていて、あなたが希望される場合には、
正社員へのステップアップが可能です。
万が一、適性判定評価から正社員雇用に至らなかった場合、
契約社員として雇用継続や雇止めのケースがございます。
適性判断評価の基準は明確に規定されておりますので、
未経験から挑戦をしていただけます。

＊休日：医療機関により、休日出勤（特に土曜）が発生しますが、
事前に他平日と休日を振り替え、振替休日を取得していただきます
＊質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なく
ても応募可能です。
【郵送先】東京オフィス採用オペレーショングループ宛
【メール応募可】
ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ＠ｎｅｕｅｓ．ｃｏ．ｊｐ採用担当宛