【宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２】ケアマネージャー-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし)
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2025.04.03更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円～1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
職種 ケアマネージャー
仕事内容 ・ケアプラン作成
・介護に関する相談や手続きの代行
・その他付随する業務全般





【変更範囲：変更無し】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分～15時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は相談に応じます
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 13,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険
  • 定年制：あり一律 70歳
  • 再雇用：あり上限 75歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊休憩室あり
＊ＷｉＦｉあり
＊無料駐車場あり

＊雇用条件により加入保険が変わります
週２０時間未満の場合は、労災のみとなります
＊週３０時間以上の場合は社保・厚生も加入します

●３６協定届出済み（特別条項なし）

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。（労働基準法第
１５条第１項に基づく）
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２
ハローワークページへ
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