【宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２】ケアマネージャー-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）なし) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２】ケアマネージャー-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）なし)

2025.04.03更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）なし採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,250円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,250円～1,500円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無なし
職種	ケアマネージャー
仕事内容	・ケアプラン作成・介護に関する相談や手続きの代行・その他付随する業務全般【変更範囲：変更無し】
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 9時00分～15時00分就業時間に関する特記事項＊就業時間は相談に応じます時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 13,000円加入保険：雇用保険，労災保険定年制：あり一律 70歳再雇用：あり上限 75歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＊休憩室あり＊ＷｉＦｉあり＊無料駐車場あり＊雇用条件により加入保険が変わります週２０時間未満の場合は、労災のみとなります＊週３０時間以上の場合は社保・厚生も加入します ●３６協定届出済み（特別条項なし）【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２

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