【宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12】【令和8年4月採用】ケアマネージャー-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし)
仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター > 求人情報 > 【宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12】【令和8年4月採用】ケアマネージャー-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし)
2026.02.05更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) なし 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,250円~1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,600円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
| 職種 | 【令和8年4月採用】ケアマネージャー |
| 仕事内容 | ・ケアプラン作成 ・介護に関する相談や手続きの代行 ・その他付随する業務全般 【変更範囲:変更無し】 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~15時00分 就業時間に関する特記事項 *就業時間は相談に応じます 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*休憩室あり
*WiFiあり *無料駐車場あり *雇用条件により加入保険が変わります 週20時間未満の場合は、労災のみとなります *週30時間以上の場合は社保・厚生も加入します ●36協定届出済み(特別条項なし) 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。(労働基準法第 15条第1項に基づく) |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12 |
|---|
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