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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項なし

＊夜勤一回につき、合計で２０，４００円支給（夜勤手当、深夜割
増手当含む）
＊モデル賃金例・月９回～１１回勤務、夜勤手当、夜勤割増手当
合計で、月１８３，６００円～２２４，４００円の支給になります
＊応募書類（履歴書・紹介状）は、面接時に持参してください
＊職場見学も受け付けますので、お気軽にお問い合わせください



【「働きやすい環境づくり」を事業計画の指針としています】
人事考課制度、キャリアパスによる職員の昇格制度、資格・職能等
級の整備を行い、職員がやりがいを持てる職場づくりに努めます。