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1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・基本給は前歴等を踏まえ決定します。
・賞与は１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上、支
給します。
・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能
性があります。

【健康保険】地方公務員共済組合に加入します。

【更新上限：あり】勤務実績の評価により、公募によらない再度任
用を連続２回を限度として行う場合があります。その後も勤務を希
望する場合には、公募に応募していただくことになります。

・応募者が一定数に達した時点で募集を締め切らせて頂きますので
ご了承願います。