仙台宮城求人サポートセンター介護福祉｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人

賞与制度の有無
なし

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な離職病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態等、１
ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長できる。

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・
昇給を明確にしております。
・ホーム長からエリアマネージャーや本社勤務も多数。
社内状況や希望によって異動の可能性もあり（海外含む）。
・慣れて頂くまで、エリアマネージャーや先輩ホーム長から
新任用サポートあり。同時期着任のホーム長達と一緒に
社内研修を受講し、研修後も相談や連携を行いやすい環境。
・ホーム運営（数値管理・労務管理・行政対応など）を
常に学べる体制あり。
・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。

【福利厚生例】
・ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べる
コンテンツが多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。
・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。
・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。