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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・基本給は前歴を踏まえて決定します。記載している金額は求人票
を提出した日現在における下限の金額です。
・賞与は６月１日及び１２月１日在席者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給します。
・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能
性があります。
・健康保険については、加入条件を満たす場合、宮城県地方職員共
済組合に加入します。
・勤務実績の評価により、公募によらない再契約を連続２回を限度
として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には公募
に応募していただくことになります。
・年次有給休暇は任用時より１０日付与します。
・原則として時間外労働はありませんが、やむを得ず命ずる場合が
あります。
・駐車場は通勤距離により利用制限があります。