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2人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官署に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・勤務実績等
を考慮の上支給。
＊時間外勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性
はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります
＊健康保険については、加入要件を満たす場合国家公務員共済組合
に加入。
＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
＊紹介状の交付を受けた後、２月５日（木）までに応募書類（Ａ４
規格）を担当者あて郵送または持参ください。マイページ応募可
＊応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊駐車場は各自で確保していただき自己負担となります。