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1人
募集理由
その他
その他の募集理由
医療的ケア児の受入体制整備

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
・賞与うち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。そ
れぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等
の支給要件を満たした場合に支給となります。また令和６年度より
６月・１２月に勤勉手当が支給されます。それぞれの基準日時点で
の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件に加え、
業績評価の成績に応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用期間に応じて１日～１５日を採用時に付与し
ます。
・通勤のための駐車場にかかる費用は自己負担となります。
・面接の日程調整は事業所または保育所から電話で連絡します。