仙台宮城サポートセンター・山形求人サポートセンター介護福祉｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
25,000円～282,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・前向きで成長意欲のある方を歓迎致します

【選考プロセス】
（１）書類選考（選考後、その後の詳細を案内します）
（２）適性検査（ＳＰＩ）自宅ＰＣでＷＥＢ受検願います
（３）事業所にて面接、適性検査（筆記とタイピング）
※インターネット環境のない方はご相談下さい
※履歴書に必ずＰＣ／携帯メールアドレスをご記入下さい
※適性検査は学力を計るものではなく、個々の特性に最適なキャリ
アプランを策定するため役立てられます

【メッセージ】
私たちは、利用者様が規則正しい生活リズムや社会性を育み、
「ここで働いてよかった」と心から思える場所を目指しています。
現在は「利用者様の経済的な自立」を力強く支えるため、高工賃を
実現する『非食品製造』の仕組み作りに全力で取り組んでいます。
「利用者の頑張りをしっかり形（工賃）にしたい」
「変化に寄り添いながら、共に成長を楽しみたい」
そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に有意義な時間を創り上げ
ていきませんか？あなたの力が必要な方が、ここで待っています。