【宮城県仙台市太白区】保育士（太白区秋保町湯向）-(正社員以外正社員以外の名称会計年度任用職員正社員登用の有無なし) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県仙台市太白区】保育士（太白区秋保町湯向）-(正社員以外正社員以外の名称会計年度任用職員正社員登用の有無なし)

2024.11.23更新

募集要項

雇用形態	正社員以外正社員以外の名称会計年度任用職員正社員登用の有無なし採用人数 1人募集理由その他その他の募集理由産休・育休代替
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 213,335円～242,231円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 173,500円～197,000円定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 10,410円～11,820円期末手当 29,425円～33,411円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年1回賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）
職種	保育士（太白区秋保町湯向）
仕事内容	保育業務、その他保育所内業務勤務主な業務：クラス担任またはフリー保育保育所定員：９０名＊変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名保育士必須
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位又は 7時15分～18時30分の時間の間の8時間程度就業時間に関する特記事項＊実労働時間／月～金曜日：７時間４５分（休憩４５分）土曜日：４時間／休憩なし時間外あり月平均時間外労働時間 3時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 55,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無なし求人条件にかかる特記事項・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算されます。・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用を２回まで行う場合があります。・賞与うち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件を満たした場合に支給となります。また令和６年度より６月・１２月に勤勉手当が支給されます。それぞれの基準日時点での在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に応じた額が支給されます。・年次有給休暇は採用期間に応じて１～１５日を採用時に付与します。・通勤のための駐車場にかかる費用は自己負担となります。・面接の日程調整は保育所から電話で連絡します。・産休・育休代替としての任用につき、任用期間を短縮する可能性があります。
休日・休暇	休日：日曜日，祝日，その他週休二日：その他年間休日数：111日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市太白区

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