【宮城県仙台市青葉区】医療事務-(正社員)
2025.12.17更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 175,000円~190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 医療事務 |
| 仕事内容 | ・小児科クリニックにて、受付・電話応対・会計業務、診療報酬明 細書作成など、医療事務としての専門性を活かせる業務全般を担当 していただきます。 ・小児科として、お子さまやご家族が安心して来院できる環境を保 つため、受付周辺の整理整頓や簡単な清掃など、院内環境の維持に も携わっていただきます。 ・当院は令和2年11月に開院した小児科クリニックです。スタッ フの在籍は安定しており、落ち着いた環境で業務に取り組むことが できます。日々の情報共有や連携を大切にしながら、円滑な診療体 制を維持しています。医療事務としての経験を活かしつつ、業務を 通じて着実なスキルアップができる職場です。変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 8時30分~18時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・予約制で診療を行っており、残業は繁忙期でも月10時間前後で
す。診療終了時間の見通しが立てやすい職場です。 ・電子カルテを使用しており、業務の流れが把握しやすく、医療事 務としても働きやすい環境です。 ・職員駐車場の用意はありません。公共交通機関をご利用ください 。 ・試用期間は6か月です(条件同じ)。 ・土曜日の勤務は必須となります。また、年に数回、日曜日の勤務 があります。 ・昇給は毎年実施しています。 ・小児科のため、お子さまや保護者の方に丁寧に対応できる方を歓 迎します。 ・医療事務経験者は優遇しますが、経験が浅い方でもサポートいた します。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市青葉区 |
|---|
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