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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
50,000円～400,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者対応や行政対応により発生する可能性がある。
月９０時間６回、年７２０時間まで。

■求人条件の補足
＊賃金は当社賃金テーブルに基づき決定
＊事業所の業績に応じて決算賞与を支給する可能性あり
＊夜勤は１回あたり３，０００円を支給（当社規定による）
＊資格手当あり（サービス管理者３万円、国家資格１，５万円）
◎モデル年収（下記は昇格無しモデル、業績や成績により上を
目指すことができます）
・初年度：３６０万円（夜勤手当、決算賞与込）
・３年目：３８３万円（夜勤手当、決算賞与込）
・１０年目：４１７万円（夜勤手当、決算賞与込）
■働き方の補足
＊新規開設事業所だからこそ、企画、営業、オペレーションの
戦略から実行の幅広い経験を得ることができます
＊９号棟が２０２５年秋頃オープン予定です
オープン前後は忙しくなることが想定されますが
皆で働きやすく利用者さんが安心できるような
素敵な現場を作っていきましょう
＊職員個人のキャリアアップや働きやすさも大切にしており
国家資格受験の際の特別休暇や費用補助の制度があります
＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務