【宮城県大崎市古川大宮二丁目１ー２４－１ セントケア大崎大宮看護小規模多機能】看護師／セントケア大崎大宮看護小規模多機能-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名登用)
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2025.12.12更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,610円～1,610円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,610円～1,610円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 看護師／セントケア大崎大宮看護小規模多機能
仕事内容 【看護小規模多機能（看多機）とは？】
通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合
わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しております。

【仕事の内容】
・施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン
対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等
・訪問看護ついては、１日２～４件程度を医師の指示書に基づいて
実施
・訪問や送迎等で使用する社有車あり

※変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 正看護師のみ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分～16時00分
就業時間２
8時00分～17時00分
又は
9時00分～19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
・会社カレンダーに基づくシフト制
・勤務日等の相談可能です
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆福利厚生について（※正社員に限るものもあり）
・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・スタッフ紹介制度・制服貸与
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・労働組合加入
・インフルエンザ予防接種補助・年１回社内評価による昇給制度
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

◆雇用期間について
入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上
からは１年毎の契約更新
・雇止め規定あり

◎ＹｏｕＴｕｂｅ「セントケアチャンネル」配信中

☆お気軽に職場見学や入社時期等のご相談、お待ちしています！
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県大崎市古川大宮二丁目１ー２４－１ セントケア大崎大宮看護小規模多機能
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