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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情（研修・イベント実施等）が生じた時に年６回を限度に
１か月６０時間、１年間５５０時間まで延長できる。

■仕事の内容の補足
スタッフのサービス提供に対してのスーパーバイズや
サービス向上の人材育成研修も実施していただきます。
■柔軟で働きやすさを重視した職場環境整備
・週４０時間以下の所定労働時間。時間外労働もほぼ
ありません。集中してメリハリある働き方ができます。
・各種研修制度やフォローアップ体制がしっかりしています。
・服装はＴＰＯに応じたものでオーケーです。
■働き始めにつまづかないためにサポートできること
「入社時研修」や「面談研修」を通じて相互理解をし、
スムーズに職務にあたることができるようにサポートします。
・入社時研修：３日間
・面談基礎研修：１日間
■採用選考に関するメッセージ
次のような方はチカラを発揮するのが難しいかもしれません。
・「傾聴」や「協調」が苦手な方。
・「育成」よりも「自分で手を動かす」のが得意な方。
■選考方法について
・適性検査や簡単な実技試験を実施する場合があります。
・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。