【宮城県仙台市太白区長町南3丁目1-15】保健師-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
2025.12.05更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,828円~1,929円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,437円~1,561円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 86円~94円期末手当 228円~248円初任給調整手当 26円~77円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 221,630円~233,744円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 保健師 |
| 仕事内容 | ・健康増進に関する保健師業務 (健康づくり事業、健康教育、健康相談等) ・地区保健活動(母子保健事業含む) ・窓口、電話対応等その他係業務 変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 8時30分~17時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・本内容は次年度の事項であるため、記載の求人条件は予定である
旨ご留意願います。 ・仙台市の職務経験(アルバイト除く)に応じて、給与が加算され ます。 ・契約更新の上限:雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り 、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度 も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用 を2回まで行う場合があります。 ・賞与のうち期末手当は毎月支給分と12月支給分に分かれます。 それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職 等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当は、それ ぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に 応じた額が支給されます。 ・年次有給休暇は採用時に2日付与します。 ・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市太白区長町南3丁目1-15 |
|---|
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