【宮城県仙台市太白区長町南３丁目１－１５】保健師-(パート労働者正社員登用の有無なし) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県仙台市太白区長町南３丁目１－１５】保健師-(パート労働者正社員登用の有無なし)

2025.12.05更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無なし採用人数 1人募集理由欠員補充
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,828円～1,929円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,437円～1,561円定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 86円～94円期末手当 228円～248円初任給調整手当 26円～77円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給 221,630円～233,744円賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 4.60ヶ月分（前年度実績）
職種	保健師
仕事内容	・健康増進に関する保健師業務（健康づくり事業、健康教育、健康相談等）・地区保健活動（母子保健事業含む）・窓口、電話対応等その他係業務変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：必須高校以上経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名保健師必須普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間	就業時間１ 8時30分～17時00分時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 55,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項・本内容は次年度の事項であるため、記載の求人条件は予定である旨ご留意願います。・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算されます。・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用を２回まで行う場合があります。・賞与のうち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当は、それぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に応じた額が支給されます。・年次有給休暇は採用時に２日付与します。・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市太白区長町南３丁目１－１５

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