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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

■年間休日１２０日
■交通費上限１７，０００円
■宿舎借上げ制度有（上限５０，０００円）
■入社準備手当金有（１００，０００円）
■リファラル制度（紹介制度）有（１００，０００円）
■賞与年２回／昇給年１回／退職金制度有
■有給取得率９５％以上
※有給は１日単位の他、時間単位でも取得可能※
■利用可能な姉妹園託児施設有（要相談）
■特別休暇有（出産・慶弔・介護等）
■各種祝い金有（結婚・出産等）
■産前産後休暇取得可（取得・復帰実績有）
■入社後健康診断無料
■職員給食制度有（１食２５０円）
■時短・時間固定勤務制度（産育休復帰者対象）
■世話役・リカレント制度有
■職員相談窓口設置
■社内研修充実（新人研修・キャリアアップ研修等多数有）
■ミドルシニア世代で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎