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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

○事前にハローワークから電話連絡のうえ、応募書類、返信用封筒
（角形２号サイズに１４０円切手を貼付し、住所、氏名を記入）を
所在地担当者あてに郵送してください（メールアドレスをお持ちの
方は、履歴書にメールアドレスを記載してください）。
○書類選考の結果、合格の方には面接日の連絡を、不合格の方には
履歴書の返却をいたします。
○契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
○賞与のうち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。
それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職
等の支給要件を満たした場合に支給されます。また、令和６年度よ
り６月・１２月に勤勉手当が支給されます。それぞれの基準日時点
の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件に加え、
業績評価の成績に応じた額が支給されます。
○仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
○年次有給休暇は採用日から付与されます【例：４月１日採用、週
５日勤務の場合１５日間付与、翌４月１日に新たに１７日間付与】