【宮城県仙台市太白区越路９－７ セントケア愛宕デイサービス】看護師／セントケア愛宕デイサービス-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名登用)
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2024.10.17更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 看護師／セントケア愛宕デイサービス
仕事内容 ◎職場見学ののち後日面接も可！お気軽にお問合せ下さい◎
送迎から到着されたお客様のバイタルチェック
服薬確認、フロア内での機能訓練、入浴前の状態チェック
入浴後の処置、レクリエーションのお手伝いなど
※ご利用頂くお客様数：最大１１名

◎医療処置が少ない為、ブランクがある方も復帰しやすい環境
◎ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！
◎日勤のみ◎週３日～就業可
◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！
ケアの密着動画などご覧頂けます。
変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 正看護師又は准看護師 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間２
8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
上記時間のシフト制
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
★週２０Ｈ以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入
就業希望の曜日・日数等ご相談頂けます。

◎日勤のみ、子育て中のママさんや主婦（夫）の方も活躍中です。
ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ない為、ブランク
がある方も看護師として復帰しやすい環境です。
◎年次有給休暇は、法定通り
◎労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。

＜＜セントケアの福利厚生＞＞
・社会保険完備・健康診断・慶弔見舞金・各種研修制度
・長期障害所得補償制度・父子、母子家庭奨学金制度
・制服貸与・有給休暇・介護休暇・産前、産後、育児休暇
・スタッフ紹介制度手当・インフルエンザ予防接種補助
・昇給制度・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得
）
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市太白区越路９－７ セントケア愛宕デイサービス
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