【宮城県仙台市太白区越路9-7 セントケア愛宕デイサービス】看護師/セントケア愛宕デイサービス-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
10名登用)
仙台宮城求人サポートセンター > 求人情報 > 【宮城県仙台市太白区越路9-7 セントケア愛宕デイサービス】看護師/セントケア愛宕デイサービス-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
10名登用)
2024.10.06更新
募集要項
雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 10名登用 採用人数
1人
|
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,150円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,250円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
職種 | 看護師/セントケア愛宕デイサービス |
仕事内容 | ◎職場見学ののち後日面接も可!お気軽にお問合せ下さい◎ 送迎から到着されたお客様のバイタルチェック 服薬確認、フロア内での機能訓練、入浴前の状態チェック 入浴後の処置、レクリエーションのお手伝いなど ※ご利用頂くお客様数:最大11名 ◎医療処置が少ない為、ブランクがある方も復帰しやすい環境 ◎ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください! ◎日勤のみ◎週3日~就業可 ◎セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中! ケアの密着動画などご覧頂けます。 変更範囲:変更なし |
求める人材 |
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勤務時間 | 交替制(シフト制) 就業時間1 8時00分~17時00分 就業時間2 8時30分~17時30分 就業時間に関する特記事項 上記時間のシフト制 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
★週20H以上勤務の場合:社会保険+雇用保険加入
就業希望の曜日・日数等ご相談頂けます。 ◎日勤のみ、子育て中のママさんや主婦(夫)の方も活躍中です。 ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ない為、ブランク がある方も看護師として復帰しやすい環境です。 ◎年次有給休暇は、法定通り ◎労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 <<セントケアの福利厚生>> ・社会保険完備・健康診断・慶弔見舞金・各種研修制度 ・長期障害所得補償制度・父子、母子家庭奨学金制度 ・制服貸与・有給休暇・介護休暇・産前、産後、育児休暇 ・スタッフ紹介制度手当・インフルエンザ予防接種補助 ・昇給制度・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得 ) |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 宮城県仙台市太白区越路9-7 セントケア愛宕デイサービス |
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