仙台宮城サポートセンター・山形求人サポートセンター介護福祉｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

◎入社１年後に無期雇用に転換（６７歳以下）
◎１年毎契約更新（６８歳以上）
◎週２０時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入


＜セントケアの福利厚生＞
・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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◎年次有給休暇は、法定通りです。