【宮城県仙台市青葉区北根黒松６－１５セントケア仙台】看護師（訪問入浴）／セントケア仙台-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県仙台市青葉区北根黒松６－１５セントケア仙台】看護師（訪問入浴）／セントケア仙台-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名)

2025.10.31更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 2,095円～2,195円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 2,095円～2,195円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	看護師（訪問入浴）／セントケア仙台
仕事内容	【応募前見学も可能！お気軽にお問合せください】・入浴前、入浴後のバイタルチェック、オムツ交換・浴中の状態観察入浴後の処置、着脱・着衣など ◎１件あたり４５～６０分（入室・入浴・片付け・退室まで） ◎オンコールなし、運転業務なし（週２日～勤務可） ◎日曜日固定給、日勤のみ、未経験可、車通勤可【訪問入浴とは】寝たきりや体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方の為のサービスです。３人１組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で訪問し、入浴サービスを提供します。＊変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等必須看護業務経験（病院・福祉施設問いません）免許・資格：免許・資格名看護師必須准看護師必須いずれかの資格を所持で可
勤務時間	交替制（シフト制）又は 8時30分～18時00分の時間の間の8時間程度時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◎入社１年後に無期雇用に転換（６７歳以下） ◎１年毎契約更新（６８歳以上） ◎週２０時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入＜セントケアの福利厚生＞・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ≪セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中≫ 『セントケア』で検索！ ◎年次有給休暇は、法定通りです。
休日・休暇	休日：日曜日，その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市青葉区北根黒松６－１５セントケア仙台

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