【宮城県柴田郡大河原町字町５５－２サウスロアヴェール店舗１０１号室セントケア大河原】ケアスタッフ／セントケア大河原（訪問介護）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター

【宮城県柴田郡大河原町字町５５－２サウスロアヴェール店舗１０１号室セントケア大河原】ケアスタッフ／セントケア大河原（訪問介護）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2026.09.11更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,505円～2,095円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額1,380円～1,970円定額的に支払われる手当（ｂ）事業所加算１手当 50円～50円処遇改善加算手当 75円～75円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	ケアスタッフ／セントケア大河原（訪問介護）
仕事内容	【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】【主な業務】食事や入浴、トイレ介助等の身体介護。調理や洗濯、清掃、買い物等の生活援助をお願いします・訪問範囲：概ね車３０分圏内・直行直帰可・社有車（軽自動車）も使用できます＊変更範囲：変更なし ★この求人票から当社のＹｏｕＴｕｂｅが視聴できます！
求める人材	免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者必須介護職員実務者研修修了者あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	交替制（シフト制）又は8時00分～20時00分の時間の間の2時間以上就業時間に関する特記事項・勤務を希望する日や時間帯等について相談可・勤務シフトは、１か月単位・会社カレンダーあり時間外３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆給与に関する補足事項（時給について）・初任者修了生活援助１，５０５円身体介護２，０６５円・実務者修了生活援助１，５３５円身体介護２，０９５円 ◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）・健康診断（入社時含め全額会社負担）・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度・資格取得支援制度（条件あり）・労働組合（自動加入）・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口） ◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。 ◆入社１年経過後、無期雇用に転換（６８歳まで）。６９歳以上からは、１年毎の契約更新。 ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県柴田郡大河原町字町５５－２サウスロアヴェール店舗１０１号室セントケア大河原

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