【宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケア仙台太白デイサービス】【入社祝い金】介護福祉士/セントケア仙台太白デイサービス-(パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)10名登用)
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正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)10名登用)
2026.09.10更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績(過去3年間)10名登用 採用人数
1人
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|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,295円~1,395円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,105円~1,205円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 50円~50円処遇改善加算手当 40円~40円社保加入手当 100円~100円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無なし
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| 職種 | 【入社祝い金】介護福祉士/セントケア仙台太白デイサービス |
| 仕事内容 | 【入社祝い金10万円】(※詳細は、別途記載) 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】 ◎育成担当者を全営業所に配置し、教育研修体制を強化しています 現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます 【主な業務】入浴介助・食事介助・移動介助・トイレ介助、外出援 助、レクレーションや機能訓練の補助、イベント等の企画・実施、 お客様の送迎等のデイサービス業務全般をお願いします ※送迎や外出時には、社有車(軽自動車やミニバン)を使用します *変更範囲:変更なし ★この求人票から当社のYouTubeが視聴できます! |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間18時30分~17時30分 就業時間に関する特記事項・勤務希望日等について相談可 ・勤務シフトは、1か月単位 ・会社カレンダーあり 時間外
36協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◆入社祝い金の支給について
〔金額〕10万円 〔条件〕2026年9月30日までに、週30時間以上勤務での労 働契約にて入社が内定していること ◆介護福祉士としての実務年数による時給額の例 ・3年未満1,295円・6年以上1,345円 ・3年以上1,315円・10年以上1,395円 ◆主な福利厚生の例(※正社員限定のものも含む) ・健康診断(入社時含め全額会社負担)・慶弔金制度 ・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診(有給) ・育児短時間勤務制度(条件あり。期間は、子の中学卒業まで) ・長期障害所得補償制度(自動加入+任意加入)・制服貸与 ・ほっとライン(ハラスメント等の第三者相談通報窓口) ◆更新時の年齢が68才以下の場合、更新後無期雇用となります。 (定年69才。69才以降は1年ごとの契約更新。雇い止め無し) ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケア仙台太白デイサービス |
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