【宮城県仙台市若林区若林7丁目1-5 セントケア若林】介護福祉士/セントケア若林(訪問介護)-(正社員)
2026.09.10更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
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|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 209,000円~251,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額166,500円~176,500円 定額的に支払われる手当(b) 職種・資格手当 20,000円~52,000円地域手当 4,000円~4,000円処遇改善加算手当 15,500円~15,500円事業所加算1手当 3,000円~3,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 介護福祉士/セントケア若林(訪問介護) |
| 仕事内容 | 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】 ◎育成担当者を全営業所に配置し、教育研修体制を強化しています ◎研修は、経験やケア内容に合わせて進めるので安心です ◎ケア内容や時間は、事前に計画されていますので、できることか ら少しずつお願いしていきます 【主な業務】 ・清掃、洗濯、調理、買い物、入浴、トイレ、食事等の介助 ・訪問範囲:概ね車30分圏内・直行直帰可 ・社有車(軽自動車)もあります *変更範囲:会社の定める業務 ★この求人でYouTube『セントケアチャンネル』視聴可! |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 交替制(シフト制) 又は8時00分~20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項・勤務シフトは、1か月単位 ・会社カレンダーあり ・育児短時間勤務制度(※条件あります) 時間外
あり
月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項あり 特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て 1年間に6回限度1ヶ月60時間1年間630時間まで延長 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◆主な福利厚生の例(※正社員限定のものも含む)
・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診(有給) ・育児短時間勤務制度(条件あり。期間は、子の中学卒業まで) ・長期障害所得補償制度(自動加入+任意加入) ・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度 ・資格取得支援制度(条件あり) ・ほっとライン(ハラスメント等の第三者相談通報窓口) ◎セントケア・グループでは、週20時間以上の勤務で、社会保険 に加入でき、法定(週30時間)より、手厚い待遇としています。 ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市若林区若林7丁目1-5 セントケア若林 |
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