【宮城県仙台市若林区荒井東１ー４－１２ セントケア仙台荒井看護小規模多機能】看護師／セントケア仙台荒井看護小規模多機能-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名)
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2026.09.09更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,660円～1,660円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,660円～1,660円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 看護師／セントケア仙台荒井看護小規模多機能
仕事内容 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】
○お客様が最大２９名の登録制複合型介護施設でのお仕事です
【主な業務】施設内やお客様宅（訪問看護）にて、バイタルチェッ
ク、酸素管理、褥瘡処置、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の
処置、ストマや導尿カテーテルの管理、ターミナルケア

・社有車あります（軽自動車）

＊変更範囲：変更なし

★この求人でＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』視聴可！
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可 看護の業務経験（医療機関や福祉施設等は問いません）
  • 免許・資格：免許・資格名看護師 必須 正看護師のみ 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１7時30分～16時30分
就業時間２8時30分～17時30分
就業時間３10時00分～19時00分
又は～の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項・上記（１）～（３）のシフト制（１か月単位）
・会社カレンダーあり
・勤務希望日等について相談可
時間外
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙ば生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回程度、１ケ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆更新時の年齢が６８才以下の場合、更新後無期雇用となります。
（定年６９才。６９才以降は１年ごとの契約更新。雇い止め無し）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区荒井東１ー４－１２ セントケア仙台荒井看護小規模多機能
ハローワークページへ
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