仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。

【土・祝も勤務できる方、歓迎！】

◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆更新時の年齢が６８才以下の場合、更新後無期雇用となります。
（定年６９才。６９才以降は１年ごとの契約更新。雇い止め無し）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております