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1人

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております

◆給与の詳細
初任者研修：１，１４５円（１，２４５円）
実務者研修：１，１７５円（１，２７５円）
※（）内は社保手当含む
週２０Ｈ以上勤務：社会保険＋雇用保険加入

◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務（条件あり。期間は、子が中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◆契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。