【宮城県仙台市若林区若林7ー1-5 セントケア若林】入浴オペレーター/セントケア若林(訪問入浴)-(正社員)
2026.09.02更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 223,000円~233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額166,500円~176,500円 定額的に支払われる手当(b) 職種手当 12,000円~12,000円地域手当 4,000円~4,000円処遇改善加算手当 15,500円~15,500円資格手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c) あり 20,000円~20,000円 固定残業代に関する特記事項時間外勤務の有無に関わらず、時間外勤務13.0~12.4時間 分を支給。それを超えた場合は、別途、超過分を追加して支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 入浴オペレーター/セントケア若林(訪問入浴) |
| 仕事内容 | ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております 【主な業務】入浴車の運転、機材の搬出入、湯音の管理、お客様の 移乗、介護スタッフの補助等をお願いします ・入浴車は、ワンボックス(5ナンバー)です ・1日6~7件の訪問。所要時間は、1件あたり45~60分です *変更範囲:会社の定める業務 ◎介護の資格が無い方は、費用当社負担で「認知症介護基礎研修」 を受講していただきます ★この求人票でYouTube『セントケアチャンネル』視聴可! |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 交替制(シフト制) 又は8時00分~18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項・勤務シフトは、1か月単位 ・会社カレンダーあり ・育児短時間勤務制度(※条件あります) 時間外
あり
月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項あり 特別な事情・期間等*業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経 て年6回限度、月60時間、1年間630時間まで延長可能 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◎介護の資格が無い方は、費用当社負担で「認知症介護基礎研修」
を受講していただきます ◆主な福利厚生の例(※正社員限定のものも含む) ・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診(有給) ・育児短時間勤務制度(条件あり。期間は、子の中学卒業まで) ・長期障害所得補償制度(自動加入+任意加入) ・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度 ・資格取得支援制度(条件あり) ・ほっとライン(ハラスメント等の第三者相談通報窓口) ◎セントケア・グループでは、週20時間以上の勤務で、社会保険 に加入でき、法定(週30時間)より、手厚い待遇としています。 ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市若林区若林7ー1-5 セントケア若林 |
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