仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
年６回限度、月６０時間、１年間６３０時間まで延長可能

◆資格や介護福祉士としての実務年数による時給額の例
・資格なし、初任者研修１，２７５円
・実務者研修１，３０５円
・介護福祉士実務経験３年未満１，３２５円
・介護福祉士実務経験３年以上１，３４５円
・介護福祉士実務経験６年以上１，３７５円
・介護福祉士実務経験１０年以上１，４２５円

◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・制服貸与・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・資格取得支援制度（条件あり）・慶弔金制度
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。