【宮城県仙台市太白区山田新町７２ セントケア仙台太白看護小規模多機能】介護福祉士／セントケア仙台太白看護小規模多機能-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)
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2026.09.02更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,195円～1,395円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,195円～1,395円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 介護福祉士／セントケア仙台太白看護小規模多機能
仕事内容 【入社祝い金１０万円を支給します】（※条件等は、別途記載）
◎少人数登録制の複合型介護施設でのお仕事です
【主な業務】施設内では食事・入浴・移動・トイレ介助等の身体介
護、レクレーションや機能訓練の補助、イベントの企画・実施、お
客様の送迎。お客様宅（訪問介護）では安否確認、服薬確認、掃除
等をお願いします

※訪問介護や送迎では、社有車（軽自動車やミニバン）を使います

＊変更範囲：変更なし

★この求人票でＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』視聴可！
求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名介護福祉士 必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位１ヶ月単位
就業時間１8時00分～17時00分
就業時間２9時00分～18時00分
就業時間３10時00分～19時00分
就業時間に関する特記事項就業時間（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
・上記（１）～（４）のシフト制（１か月単位）
・会社カレンダーあり
・勤務希望日等について相談可
時間外
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に
６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆入社祝い金の支給について
〔金額〕１０万円
〔条件〕２０２６年９月３０日までに、週３０時間以上勤務での労
働契約にて入社が内定していること

◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆雇用期間について
契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市太白区山田新町７２ セントケア仙台太白看護小規模多機能
ハローワークページへ
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