【宮城県仙台市若林区荒井東１丁目４－１２ セントケア看護小規模仙台荒井】施設での看護師／セントケア看護小規模仙台荒井-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2024.06.06更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,580円～1,580円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,580円～1,580円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 施設での看護師／セントケア看護小規模仙台荒井
仕事内容 施設内・お客様宅でのバイタルチェック、酸素管理、褥瘡の処置
服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、ストマ等看護全般
＊送迎、訪問時に車を使用する機会あり（社有車）
〇１日に２～４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施。
セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験
が無い方も、ご安心ください！
【看護小規模多機能とは】
通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わ
せて提供。医療ニーズの高い方～経過観察が必要な方までご利用
して頂いております。
★職場見学のち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい！
＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 正看護師のみ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 又は
7時00分～20時00分の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項
出勤時間や勤務時間などご相談下さい。
休憩時間法定通り
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙ば生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回程度、１ケ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◎週２０時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入
◎年次有給休暇は法定通りです。

◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！
ケアの密着動画等ご覧頂けます。
◎職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい
＜セントケアの福利厚生＞
・社会保険完備・長期障害所得補償制度
・制服貸与・有給休暇・産前、産後、育休休暇
・介護休暇・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・年１回の社内評価による昇給制度
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区荒井東１丁目４－１２ セントケア看護小規模仙台荒井
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