【宮城県柴田郡大河原町字町５５－２サウスロアヴェール店舗１０１号室セントケア大河原】ケアスタッフ／セントケア大河原（訪問介護）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター

【宮城県柴田郡大河原町字町５５－２サウスロアヴェール店舗１０１号室セントケア大河原】ケアスタッフ／セントケア大河原（訪問介護）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2026.03.12更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,455円～2,045円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,405円～1,995円定額的に支払われる手当（ｂ）事業所加算１手当 50円～50円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	ケアスタッフ／セントケア大河原（訪問介護）
仕事内容	【主な仕事内容】・食事や入浴、排せつ介助等の身体介護・調理や洗濯、清掃等の生活援助・訪問地域：大河原町およびその周辺地域・社有車あり・直行直帰可＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者必須介護職員実務者研修修了者あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	交替制（シフト制）又は 8時00分～20時00分の時間の間の2時間以上就業時間に関する特記事項・会社カレンダーに基づくシフト制・勤務を希望する曜日や時間帯等について相談可時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆雇用期間について入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上からは、１年毎の契約更新。 ◆給与に関する補足事項（時給について）・初任者研修修了生活１，４５５円身体２，０１５円・実務者研修修了生活１，４８５円身体２，０４５円 ◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）・社会保険＋雇用保険加入（※週２０時間以上勤務の場合）・労働組合加入・制服貸与・健康診断（入社時含め全額会社負担）・長期障害所得補償制度・妊産婦検診（有給）・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）・インフルエンザ予防接種補助・スタッフ紹介制度・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県柴田郡大河原町字町５５－２サウスロアヴェール店舗１０１号室セントケア大河原

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