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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

◎「全ての人のいきる（生きる・活きる）を支える」の理念を共に
実現しませんか？
◎令和８年７月のオープンに向け、令和８年６月頃からの入社を想
定していますが、現職の都合に合わせた早期入社等可能です。
◎全員が同じスタートラインから、理想の施設づくりに携わってい
ただける貴重な機会です。
◎経営的な数字管理やレセプト業務については、法人本部が全面的
にバックアップしますので、現場のチームづくりと看護・ケアの質
向上に専念できる環境です。
◎開設までは、法人内既存施設での研修や、法人本部での開設準備
マニュアル作成、備品選定、近隣事業所への挨拶回り等に従事して
いただきます。
◎オンコール対応については、管理者一人に負担が集中しないよう
、看護チーム内での交代制を導入予定です。
◎「看多機の管理者は初めてで不安」「まずは法人の理念を聞いて
みたい」という方のための事前カジュアル面談、オンライン可も実
施中です。
◎６／１からの採用を予定しています。