【宮城県仙台市太白区八木山本町１ー３４－３第二青葉健商ビル１ 階 セントケア八木山】ケアスタッフ／セントケア八木山（訪問介護）-(正社員)
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2026.03.11更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
194,000円～204,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
163,500円～173,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職種手当 8,000円～8,000円地域手当 4,000円～4,000円処遇改善手当 15,500円～15,500円事業所加算１手当 3,000円～3,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 ケアスタッフ／セントケア八木山（訪問介護）
仕事内容 【仕事の内容】
・入浴や食事、排せつ介助等の身体介護
・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助
・訪問地域：仙台市太白区およびその周辺地域
・社有車あり
・直行直帰については応相談

＊変更範囲：会社が定める業務

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求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護の実務経験（訪問・施設系）
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
7時00分～21時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
会社カレンダーに基づくシフト制
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 68歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆給与に関する補足事項（月給について）
・初任者研修修了１９４，０００円～
・実務者研修修了２０１，０００円～

◆福利厚生について
・賞与年２回・昇給年１回・社会保険完備・制服貸与
・長期障害所得補償制度・退職金制度（勤続３年以上）
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：112日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市太白区八木山本町１ー３４－３第二青葉健商ビル１ 階 セントケア八木山
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