【宮城県仙台市青葉区木町１０－７ ホープレジデンス木町 放課後等デイサービスウィズ・ユー北仙台】ウィズ・ユー北仙台／放デイの言語聴覚士（パート）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２)
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2026.03.08更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２
採用人数
2人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,500円～2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円～2,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 ウィズ・ユー北仙台／放デイの言語聴覚士（パート）
仕事内容 発達に特性のあるお子さまへの療育支援をお願いします

【主な仕事内容】
●子どもたちへの言語・コミュニケーション支援
●発音・発声練習、会話練習、ことば理解の支援
●活動プログラムやイベントの企画・運営
●宿題のサポートや学習プリントの準備
●遊びや運動を通じた支援（体幹トレーニングやバランス遊び等）
●活動記録の作成・教材準備
●保護者とのコミュニケーション・サポート
●送迎業務（社用車使用）など
変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 言語聴覚士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
13時00分～17時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
土日祝は１０時から１６時の間で３時間から５時間程度
平日は１５時から１７時を含む２時間から３時間程度
就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 13,200円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
【言語聴覚士（パート）の資格・経験をお持ちの方募集中です】

今回当施設では、パートの言語聴覚士の方を募集しています。
常勤スタッフのサポートが主なお仕事です。
研修制度を用意しており、放課後デイサービスが未経験の方でも
安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。
支援学校の生徒は１割程度でほとんどが小学校中学校の通常級と支
援級の児童で、医ケア等の必要な児童はいません。
週１からの勤務可能で、プライベートを大切にして勤務できます。
ご希望があれば正社員の登用も可能です。

＊年次有給休暇は法定通りです
＊労働条件により加入要件を満たす保険に加入します
＊子育て中の方の子供の急病や学校行事によるお休みへの配慮可能
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市青葉区木町１０－７ ホープレジデンス木町 放課後等デイサービスウィズ・ユー北仙台
ハローワークページへ
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