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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～50,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急利用者対応など臨時業務の増大の時：月６０時間、年６回、年
間４５０時間まで。

【正職員Ｂ】
・基本給については経験考慮します。
・賞与は事業所業績、個人評価により支払われる可能性あり。
・処遇改善加算は、毎月の賃金、定期的に支払われる賃金の他に、
処遇改善加算手当支給（１０～２０万円程度×年２回）
・賃金は欠勤控除を伴う月給制（日給月給制）
・年末年始に勤務の場合、年末年始手当支給
・資格取得支援制度あり（介護初任者研修、介護実務者研修）
・介護福祉士取得のための対策講座開催
・介護福祉士の資格取得後に正職員Ａへの登用制度あり
（賞与あり・勤続４年以降に退職金制度・全経連制度・
ハワイ研修が適用）
・インフルエンザ予防接種事業所負担
・休日は希望の休みを考慮します。
・有給休暇は１時間単位から取得可能
・介護福祉士・実務者研修・初任者研修・ホームヘルパー２級
あれば尚可
・インスタグラムで情報発信しています。
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