仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

◆雇用期間について
入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上か
らは、１年毎の契約更新。

◆給与に関する補足事項（※１ケア１時間の場合）
・初任者研修修了生活１，４５５円身体２，０１５円
・実務者研修修了生活１，４８５円身体２，０４５円

◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）
・社会保険加入（※週２０時間以上勤務の場合）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・退職金制度（勤続３年以上）
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助・年１回社内評価による昇給制度
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております