仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

職場見学が可能ですので、ぜひ雰囲気を感じてください。
※些細なことでも気になることがありましたらお気軽にお問合せく
ださい。子ども１人１人の気持ちによりそうこと、保護者１人１人
の気持ちによりそうこと、職員同士お互いを尊重し合い支え合うこ
とを大事にしています。
＊加入保険欄は本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
【待遇・福利厚生】
直近６年間の離職者数（常勤０名、パート離職３名、うち２名は遠
方への引越の為）
平均有給休暇消化率９８％
希望日での休暇取得１００％
育児休暇は過去の希望者全員取得（取得３名、全員復帰）
昇給（毎年）
賞与１回／年（パート支給実績：２０２５年１２月賞与：１ヶ月分
以上）
社会保険完備、服装自由
マイカー通勤可・無料駐車場あり
交通費は徒歩でも支給１００円／１０ｋｍ