【宮城県仙台市太白区越路９－７ライムコート１Ｆ セントケア愛宕デイサービス】医療・介護事務スタッフ／セントケア愛宕デイサービス-(正社員)
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2026.02.22更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
175,500円～185,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
171,500円～181,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
地域手当 4,000円～4,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 医療・介護事務スタッフ／セントケア愛宕デイサービス
仕事内容 来客・電話対応、書類作成、書類整理、ＰＣ入力、消耗品発注
勤怠関係の入力、介護保険関連請求業務
ワード・エクセルは簡単な表作成有、専用システムへの入力

◎事務経験者（医療事務もしくは介護事務経験者歓迎）
◎基本的には土日お休みですが月末月初は業務の進捗により出勤を
お願いすることがあります。
◎太白エリア１か所にも応援をお願い致します
詳細は特記事項参照ください。車運転できる方歓迎！

＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務経験者（医療事務・介護事務経験者尚可）
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て
１年間に６回限度、１ヵ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 68歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＜太白エリアの事業所＞
・セントケア愛宕デイサービス（太白区越路９－７）
・セントケア太白※訪問介護（太白区富沢２－１０－２０パル７
１０１号）
◎週３日：セントケア愛宕デイ、週２日：セントケア太白※訪問介
護
２か所の事務兼務をお願い致します。

＜セントケアの福利厚生＞
・賞与年２回・昇給年１回・社会保険完備
・長期障害所得補償制度・退職金制度（勤続３年以上）
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！
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休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：112日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市太白区越路９－７ライムコート１Ｆ セントケア愛宕デイサービス
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