仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

・本内容は次年度の事項であるため、記載の求人条件は予定である
旨ご留意願います。
・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は毎月支給、６月支給、１２月支給に分かれ
ます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点で
の在職等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当は
、それぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の
成績に応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用期間に応じて最大１５日を採用時に付与しま
す。
・通勤のための駐車場にかかる費用は自己負担となります。
・書類選考後、選考通過者へ保育所から面接の日程について電話で
連絡します。