【宮城県仙台市若林区木ノ下1丁目12-28】管理者兼生活支援員(就労継続支援B型事業所)若林区木ノ下-(正社員)
2026.02.15更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 300,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b) 管理職手当 87,500円~107,500円処遇改善手当 12,500円~12,500円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 管理者兼生活支援員(就労継続支援B型事業所)若林区木ノ下 |
| 仕事内容 | 就労継続支援B型事業所における管理者(候補) ・事業所の統括業務、運営管理、人事管理、職員指導、施設管理、 職員指導、請求管理、小口管理など。 ・利用者様に対し就労能力向上に必要な訓練、作業のサポート、 生活相談を行っていただきます。 *入社時は管理者候補としてのお迎えとなります *半年から1年後を目安に管理者を目指していただきます *経験および実績によってはスタート時から管理者採用の可能性有 [変更範囲:会社の定める業務] |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分~17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*面接前に会社説明を兼ねて施設見学のご案内を行っております
*賃金は、資格・経験を考慮し決定いたします *賞与は入社6カ月経過後、人事考課により支給(基本給ベース) *永年勤続表彰制度(勤続5年、10年でそれぞれ旅行へ招待) *入社1年経過後、リフレッシュ休暇あり *インフルエンザ予防接種費用補助 *無料保養所利用可(気仙沼市大島) *事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 【協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」認定番号第1 370号】 【健康経営優良法人2025】認定 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市若林区木ノ下1丁目12-28 |
|---|
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