【宮城県仙台市若林区木ノ下１丁目１２－２８】管理者兼生活支援員（就労継続支援Ｂ型事業所）若林区木ノ下-(正社員)
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2026.02.15更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
管理職手当 87,500円～107,500円処遇改善手当 12,500円～12,500円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 管理者兼生活支援員（就労継続支援Ｂ型事業所）若林区木ノ下
仕事内容 就労継続支援Ｂ型事業所における管理者（候補）

・事業所の統括業務、運営管理、人事管理、職員指導、施設管理、
職員指導、請求管理、小口管理など。
・利用者様に対し就労能力向上に必要な訓練、作業のサポート、
生活相談を行っていただきます。

＊入社時は管理者候補としてのお迎えとなります
＊半年から１年後を目安に管理者を目指していただきます
＊経験および実績によってはスタート時から管理者採用の可能性有

［変更範囲：会社の定める業務］
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・施設管理経験者優遇
  • 免許・資格：免許・資格名 社会福祉士 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分～17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 70歳
  • 再雇用：あり
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊面接前に会社説明を兼ねて施設見学のご案内を行っております
＊賃金は、資格・経験を考慮し決定いたします
＊賞与は入社６カ月経過後、人事考課により支給（基本給ベース）
＊永年勤続表彰制度（勤続５年、１０年でそれぞれ旅行へ招待）
＊入社１年経過後、リフレッシュ休暇あり
＊インフルエンザ予防接種費用補助
＊無料保養所利用可（気仙沼市大島）

＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。

【協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」認定番号第１
３７０号】
【健康経営優良法人２０２５】認定
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：108日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区木ノ下１丁目１２－２８
ハローワークページへ
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