【宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木１丁目３－７ セントケアはさま】訪問介護スタッフ／セントケアはさま（訪問介護）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名登用)
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2026.02.14更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,455円～2,045円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,405円～1,995円

定額的に支払われる手当（ｂ）
事業所加算１手当 50円～50円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 訪問介護スタッフ／セントケアはさま（訪問介護）
仕事内容 働きやすさ◎
スマホ貸与！専用アプリで報告＆事務作業がカンタンに！
勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結
事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。

◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化
◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！
◎訪問範囲：栗原市、登米市

清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など
ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ
お任せします。＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護業務経験（訪問系・施設系問いません）
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時00分～20時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務時間についてはご相談ください。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
≪給与に関する補足説明≫
・初任者研修生活：１４５５円身体：２０１５円
・実務者研修生活：１４８５円身体：２０４５円
※１ケア１時間の場合上記金額
※週２０Ｈ以上勤務＋月収８．８万円以上：社保＋雇用保険加入

セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！

◎入社１年後に無期雇用に転換（６７歳以下）
◎１年毎契約更新（６８歳以上）
◎年次有給休暇は法定通り

＜セントケアの福利厚生＞
・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・退職金制度（勤続３年以上）
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与・労働組合加入
・インフルエンザ予防接種補助・年１回社内評価による昇給制度
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木１丁目３－７ セントケアはさま
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