【宮城県仙台市泉区松森新田１８０番地 セントケア看護小規模仙台松森】機能訓練指導員／セントケア看護小規模仙台松森-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名登用)
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2025.02.08更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,525円～1,525円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,525円～1,525円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 機能訓練指導員／セントケア看護小規模仙台松森
仕事内容 【職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい】
・集団体操（個別対応も有）・リハビリ指導・計画作成、評価
・その他必要に応じて介護業務のお手伝いもお願い致します。
◎リハビリ全般をお願い致します。小集団での運動や、１対１の
リハビリなどお客様との関わりがメインです。

【看護小規模多機能とは】
通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わ
せて提供。医療と在宅の中間施設として機能。医療ニーズの高い
お客様が多いのが特徴です。
最大２９名の登録制、通い：１日１８名以下、泊り７名程度
＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 理学療法士 必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
8時30分～17時30分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務を９：００～など勤務時間もご相談頂けます。
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！
ケアの密着動画などご覧頂けます。
◎見学をしてから後日面接希望も可能！お気軽にお問合せ下さい。
◎週２０Ｈ以上勤務：社会保険＋雇用保険加入

【セントケアの福利厚生】
・社会保険完備・健康診断・制服貸与
・長期障害所得補償制度・慶弔見舞金・有給休暇
・産前、産後、育児休暇・介護休暇・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当・インフルエンザ予防接種補助
・年１回の社内評価による昇給制度

◎入社１年後に無期雇用に転換（６６歳以下）
◎１年毎契約更新（６７歳以上）◎正社員登用制度あり
＊年次有給休暇は、法定通りです。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市泉区松森新田１８０番地 セントケア看護小規模仙台松森
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