【宮城県仙台市若林区若林7ー1-5 セントケア若林】オペレーター/セントケア若林(訪問入浴)-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
10名)
仙台宮城求人サポートセンター > 求人情報 > 【宮城県仙台市若林区若林7ー1-5 セントケア若林】オペレーター/セントケア若林(訪問入浴)-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
10名)
2026.02.06更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 10名 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,450円~1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,450円~1,600円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | オペレーター/セントケア若林(訪問入浴) |
| 仕事内容 | 【訪問入浴介護とは?】 お客様ができる限り自立的な日常生活を送れるようご自宅で入浴 の援助を行い、身体の清潔保持、心身機能の維持を図るサービス。 【主な仕事内容】(3人1組のチームで訪問して行います) ・入浴車の運転、機材の搬出入、湯音の管理 ・お客様の移乗、介護スタッフの補助 ※変更範囲:変更なし 〇オペレーター・介護職・看護職の3つの職種が役割分担しつつ、 チームワークでスタッフ壮士でもサポート・フォローし合えます。 ★お仕事YouTube『セントケアチャンネル』も、ぜひ! |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 交替制(シフト制) 又は 8時00分~18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 ・出勤日の曜日や時間帯について相談可 ・お客様の都合等により、若干の変動が生じる場合あり 時間外
なし
36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て 年6回を限度として、1ヵ月60時間、1年630時間まで延長可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◆雇用期間について
入社1年経過後、無期雇用に転換(67歳以下)。68歳以上 からは年毎の契約更新。 ◆給与に関する補足事項(1件あたりの実績給) ・資格なし、初任者研修修了1,450円 ・実務者研修修了1,480円 ・介護福祉士3年未満1,500円 ・介護福祉士3年以上1,520円 ・介護福祉士6年以上1,550円 ・介護福祉士10年以上1,600円 ◆福利厚生について(※正社員限定のものも含む) ・社会保険加入(週20時間以上勤務の場合) ・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・長期障害所得補償制度・年1回社内評価による昇給制度 ・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務(子の中学卒業まで) ・介護、看護休暇・妊産婦検診(有給)・有給休暇 ・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助 ・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) ★お仕事YouTube『セントケアチャンネル』も、ぜひ! |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市若林区若林7ー1-5 セントケア若林 |
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